Die Frauenquote ist nicht nur eine Zahl
Luisa Vollmar vom DTAG Corporate Blog berichtet: Rund ein Jahr ist es her, dass die Telekom bekannt gegeben hat, als erstes Dax-30-Unternehmen in Deutschland eine Frauenquote einzuführen. Wird das Ziel erreicht, sind bis Ende 2015 30 Prozent der Führungspositionen bei uns mit Frauen besetzt.
©Deutsche Telekom AG
von Luisa Vollmar, blogs.telekom.com
"Bis dahin ist noch etwas Zeit. Kleine Zwischenbilanz nach einem Jahr: Konzernweit sind mittlerweile 22,6 Prozent der Führungskräfte im oberen und mittleren Management weiblich. Tendenz steigend. Ein erster Schritt von 19 Prozent im vergangenen Jahr. Während Spiegel Online meint „Die Managerin kommt nur mühsam voran“, zeigt sich unser Personalchef Thomas Sattelberger im Interview mit „Die Welt“ zufrieden.
Zu Recht, wie ich finde – und zwar nicht nur, weil ich es muss ;-) . Mir gefällt nicht nur, dass wir der Zielmarke von 30 Prozent schon ein ordentliches Stück näher gekommen sind. Ganz wichtig ist einfach auch, dass Bewusstsein für das Thema Frauen und Karriere in all seinen Facetten geschaffen wurde." Weiter lesen...
Weiterführende Links:
DTAG führt als ersten DAX-30-Unternehmen Frauenquote für die Führung ein